Rebin Techniek B.V. is een detacherings- en uitzendorganisatie in de techniek. Wij detacheren, zenden uit, werven, selecteren, adviseren, bemiddelen, leiden op, scholen en begeleiden personeel en bemiddelen waar van toepassing voor opdrachten voor zelfstandigen. Bij onze dienstverlening verwerken wij persoonsgegevens van sollicitanten, kandidaten, medewerkers, uitzendkrachten, gedetacheerden, zzp'ers, opdrachtgevers, leveranciers, contactpersonen en bezoekers van onze website.
Rebin Techniek B.V. is verwerkingsverantwoordelijke in de zin van de AVG. Dat betekent dat Rebin Techniek B.V. bepaalt voor welke doelen en met welke middelen persoonsgegevens worden verwerkt.
Wanneer opdrachtgevers, arbodiensten, salarisverwerkers of andere partijen zelfstandig doelen en middelen bepalen, kunnen zij daarnaast zelf verwerkingsverantwoordelijke zijn. Met verwerkers sluiten wij waar nodig een verwerkersovereenkomst en met zelfstandig verantwoordelijken maken wij passende afspraken over gegevensuitwisseling.
De directie is eindverantwoordelijk voor naleving van dit Privacy Statement. Het statement wordt minimaal eenmaal per jaar beoordeeld en daarnaast direct aangepast bij relevante wijzigingen in wetgeving, systemen, leveranciers, verwerkingen, bedrijfsprocessen of de WTTA-toelatingseisen.
Afhankelijk van de relatie die je met Rebin hebt, kunnen wij onder andere de volgende persoonsgegevens verwerken:
Wij verwerken persoonsgegevens om:
Wij verwerken persoonsgegevens op basis van:
Rebin verstrekt persoonsgegevens uitsluitend wanneer dat noodzakelijk is voor onze dienstverlening of wanneer wij daartoe wettelijk verplicht zijn.
Gegevens kunnen worden gedeeld met:
Met partijen die namens ons persoonsgegevens verwerken sluiten wij, waar nodig, een verwerkersovereenkomst.
Wij verstrekken aan opdrachtgevers en inleners niet meer persoonsgegevens dan noodzakelijk. Een kopie identiteitsbewijs wordt in beginsel niet aan een inlener verstrekt, behalve wanneer dit wettelijk verplicht is. Het BSN wordt alleen verstrekt wanneer daarvoor een specifieke wettelijke grondslag bestaat, bijvoorbeeld voor beperking of vrijwaring van inleners- of ketenaansprakelijkheid.
Bij doorgifte buiten de Europese Economische Ruimte zorgen wij voor passende waarborgen, zoals een adequaatheidsbesluit, standaardcontractbepalingen of andere passende maatregelen. Dit geldt ook wanneer software-, cloud-, analytics- of marketingleveranciers persoonsgegevens buiten de EER verwerken.
Wij bewaren persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk is voor het doel waarvoor zij zijn verzameld of zolang de wet dit voorschrijft.
Sollicitatiegegevens worden in beginsel uiterlijk vier weken na afronding van de procedure verwijderd, tenzij de kandidaat aantoonbaar toestemming geeft voor langere bewaring tot maximaal één jaar.
Gegevens van ingeschreven maar nog niet werkzame kandidaten worden verwijderd wanneer bemiddeling niet langer gewenst is of wanneer wettelijke of operationele bewaartermijnen zijn verstreken.
Personeels-, loon-, fiscale en identificatiegegevens bewaren wij conform de wettelijke bewaartermijnen, waaronder fiscale en loonbelastingverplichtingen. Contract-, factuur- en relatiegegevens bewaren wij zolang dat noodzakelijk is voor uitvoering, administratie, bewijspositie en wettelijke verplichtingen.
Gegevens worden periodiek gecontroleerd en verwijderd of geanonimiseerd wanneer bewaring niet langer nodig is.
Onze website gebruikt in ieder geval functionele cookies die nodig zijn om de website goed te laten werken.
Beperkt analytische cookies gebruiken wij alleen zonder toestemming wanneer deze privacyvriendelijk zijn ingesteld en geen of geringe gevolgen hebben voor de privacy van bezoekers.
Voor overige analytische cookies, marketingcookies, trackingcookies, socialmediacookies, pixels of vergelijkbare technieken vragen wij vooraf toestemming via een cookiebanner. De feitelijke cookies en leveranciers worden vastgesteld met een actuele cookiescan.
Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beschermen tegen verlies, onbevoegde toegang, misbruik, wijziging of ongewenste openbaarmaking.
Voorbeelden zijn autorisatiebeheer, sterke wachtwoorden en waar mogelijk MFA, versleuteling, beveiligde gegevensuitwisseling, geheimhoudingsafspraken, back-ups, logging, periodieke controle van toegangsrechten, een datalekprocedure en beperking van toegang tot medewerkers of derden die gegevens nodig hebben voor hun werkzaamheden.
Bijzondere persoonsgegevens, BSN, kopieën van identiteitsbewijzen, verzuimgegevens en gegevens over arbeidsmigranten worden extra zorgvuldig behandeld. Wij passen dataminimalisatie toe, schermen gegevens af waar mogelijk en delen deze uitsluitend als daarvoor een duidelijke wettelijke of contractuele noodzaak bestaat.
Je hebt het recht om:
Een verzoek kun je indienen via het onderstaande e-mailadres.
Wij reageren in beginsel binnen één maand op een verzoek. Wanneer een verzoek complex is of wanneer meerdere verzoeken tegelijk worden gedaan, kan deze termijn volgens de AVG worden verlengd.
Bij twijfel mogen wij vragen om aanvullende informatie om jouw identiteit vast te stellen. Sommige rechten kunnen beperkt zijn wanneer wij gegevens moeten bewaren op grond van een wettelijke verplichting of voor de vaststelling, uitoefening of onderbouwing van een rechtsvordering.
Heb je een klacht over de verwerking van jouw persoonsgegevens? Neem dan eerst contact met ons op via info@rebin.nl.
Je hebt daarnaast altijd het recht een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens via www.autoriteitpersoonsgegevens.nl.
Rebin Techniek B.V.
E-mail: info@rebin.nl
Website: www.rebin.nl
Rebin heeft het SNA-keurmerk in aanvraag en maakt gebruik van een G-rekening. Deze gegevens hebben betrekking op onze bedrijfsvoering en staan los van de verwerking van persoonsgegevens, maar onderstrepen onze betrouwbaarheid en naleving van relevante wet- en regelgeving.
De WTTA voert een toelatingsstelsel in voor ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen. De wet treedt volgens de huidige planning op 1 januari 2027 in werking, met een overgangsjaar en verdere beoordeling, registercontrole en handhaving volgens de door overheid en toezichthouders vastgestelde fasering.
Rebin Techniek B.V. bereidt zich voor op de toepasselijke verplichtingen door gegevens die noodzakelijk zijn voor toelating, overgangsregeling, normenkadercontroles, audits, SNA-gerelateerde controles, loon- en belastingafdracht, identiteit, arbeidsvoorwaarden, veiligheid en bescherming van arbeidskrachten zorgvuldig vast te leggen en te beveiligen.
Vanaf het moment dat raadpleging van het openbare register relevant is, kan controle op toelating, ontheffing of overgangsregeling onderdeel zijn van samenwerking met inleners en ketenpartijen.
Voor arbeidsmigranten verwerken wij alleen gegevens die noodzakelijk zijn voor bemiddeling, tewerkstelling, identiteits- en verblijfscontrole, loonbetaling, fiscale en sociale zekerheidsverplichtingen, veiligheid, communicatie en naleving van wet- en regelgeving.
Indien huisvesting, vervoer, zorgverzekering of andere aanvullende dienstverlening via of namens Rebin Techniek B.V. wordt geregeld, verwerken wij daarvoor uitsluitend de noodzakelijke gegevens en informeren wij betrokkenen duidelijk over doel, grondslag, ontvangers en bewaartermijn.
Dit Privacy Statement wordt minimaal eenmaal per jaar gecontroleerd en daarnaast aangepast bij wijzigingen in wetgeving, systemen, leveranciers, verwerkingen, WTTA-eisen of bedrijfsprocessen.
Rebin is een detacheringsbureau en verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten, kandidaten, medewerkers en zelfstandigen (zzp'ers) om haar dienstverlening uit te voeren. Wij vinden het belangrijk dat jouw persoonsgegevens zorgvuldig worden behandeld en voldoen daarbij aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
Rebin Techniek B.V., gevestigd aan de Hengelderweg 22 b, 6942 NB Didam en ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 42004423, is verantwoordelijk voor de verwerking van jouw persoonsgegevens.
In sommige situaties kan een opdrachtgever, arbodienst, pensioenuitvoerder, salarisverwerker of andere partij daarnaast zelfstandig verwerkingsverantwoordelijke zijn.
Afhankelijk van jouw relatie met Rebin kunnen wij onder meer de volgende gegevens verwerken:
Indien je via Rebin Techniek B.V. gaat werken, verwerken wij daarnaast persoonsgegevens die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de overeenkomst of om aan wettelijke verplichtingen te voldoen.
BSN, kopie identiteitsbewijs, bankgegevens, loonheffingsgegevens en fiscale gegevens vragen wij niet standaard in de gewone sollicitatiefase op, maar pas wanneer daarvoor een duidelijke wettelijke verplichting of contractuele noodzaak bestaat.
Wij verwerken jouw persoonsgegevens om:
Omdat sprake kan zijn van een arbeids- of afhankelijkheidsrelatie, gebruiken wij toestemming niet als algemene grondslag voor noodzakelijke HR-, loon-, plaatsings- of wettelijke verwerkingen.
Wij verwerken persoonsgegevens op basis van:
Rebin deelt jouw persoonsgegevens uitsluitend wanneer dit noodzakelijk is.
Dit kan onder andere gebeuren met:
Wij sluiten waar nodig verwerkersovereenkomsten met onze dienstverleners.
Wanneer je solliciteert maar niet in dienst treedt of geen opdracht via Rebin Techniek B.V. uitvoert, bewaren wij jouw sollicitatiegegevens maximaal vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure.
Met jouw toestemming kunnen wij deze gegevens maximaal één jaar bewaren, zodat wij je kunnen benaderen voor toekomstige vacatures of opdrachten.
Indien je werkzaam bent via Rebin Techniek B.V. bewaren wij jouw persoonsgegevens gedurende de looptijd van de overeenkomst en daarna zolang de wet dit voorschrijft of zolang bewaring noodzakelijk is voor administratie, controle, audits, certificering, WTTA/SNA-verplichtingen, bewijspositie of afhandeling van klachten en claims.
Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen om jouw persoonsgegevens te beschermen tegen verlies, misbruik of onbevoegde toegang.
Denk aan toegangsbeveiliging, autorisatiebeheer, geheimhouding, versleutelde gegevensuitwisseling, back-ups, logging, periodieke controle van toegangsrechten en een datalekprocedure.
Je hebt het recht om:
Je kunt hiervoor contact opnemen via het onderstaande e-mailadres.
Wij reageren in beginsel binnen één maand op jouw verzoek. Bij twijfel over jouw identiteit kunnen wij aanvullende informatie vragen. Wanneer wettelijke bewaarplichten gelden, kan verwijdering of beperking van verwerking niet altijd volledig worden uitgevoerd.
Ben je niet tevreden over de manier waarop wij met jouw persoonsgegevens omgaan? Neem dan eerst contact met ons op.
Daarnaast kun je een klacht indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens via www.autoriteitpersoonsgegevens.nl.
Rebin Techniek B.V.
Website: www.rebin.nl
E-mail: info@rebin.nl
Telefoon: 0481-374035
Download privacyverklaring
Wij helpen je verder. Of je nu een vakman bent die op zoek is naar een nieuwe uitdaging, of een werkgever die de juiste mensen zoekt: we gaan graag met je in gesprek.
Wij helpen je verder. Of je nu een vakman bent die op zoek is naar een nieuwe uitdaging, of een werkgever die de juiste mensen zoekt: we gaan graag met je in gesprek.